翟书文：我国的铅锌矿资源主要集中在中西部地区，矿床品位普遍偏低，贫矿多、富矿少。八方山铅锌矿经过20多年的开采，井下资源品位逐年下降，资源萎缩，加上受秦岭生态红线1500米影响，面临发展难题。

今年以来，受新冠肺炎疫情影响，国内外铅锌市场压力巨大，八方山矿也遇到了原矿采掘、生产、运输、药剂采购等一系列问题。4月下旬到5月份，随着全面复产复工，经济形势逐步迎来好转，为矿山市场带来了利好，也让我们看到了希望。五一期间，李总鼓励八方山干部员工要像向日葵，相信并看见美好的未来，更增加了我们的发展信心。在集团的大力支持下，我们将立足矿山发展现状，本着稳定生产、加大外矿收购、外拓新矿山“三条腿走路”的原则，加大外购矿贸易力度，努力实现更好的发展。

翟书文：目前，八方山矿在生产中面临采点多、矿量少、战线长等问题，这为矿山安全生产带来了严峻的挑战。为此，我们紧抓责任落实这个“关键点”，制定下发了《关于对公司2020年重点工作考核的通知》，细化了领导责任制分工，将具体任务目标责任到人，要求公司领导签订目标责任承诺书，以取得实效作为考核标准，为确保完成各项目标任务奠定了坚实的基础。同时，找矿组收集了解矿山项目资料，筛选重点任务目标积极跟进，目前已有目标矿山正在考察之中。

我们参照集团内贸公司，在收矿组率先实行了“合伙制”，制定了考核办法，激发了团队的内生动力。5月份，我们外购品位12%的原矿3600吨，年底力争完成外购矿3万吨目标。生产组狠抓安全管理，与井下3个工程队签订了目标考核责任书，把采掘任务从每个中段细化到具体工作面。我们还制定破矿量考核管理细则，细化了生产技术指标量化考核方案，进一步稳定了生产指标，提高了金属回收率，在矿山形成了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的良好氛围。

翟书文：八方山矿位于秦岭深处，地理位置非常特殊，这就要求我们在注重生产建设的同时必须讲政治，把建设绿色、美丽、和谐矿山作为一项重要工作来抓，千方百计做好安全环保工作。环保工作不是做给外人看的，环境污染了，害的是我们自己。这些年，八方山矿坚持“因地制宜，边开采，边治理”的原则，从美化矿区环境、建设花园式矿山入手，先后投资200万元用于环保治理，基本做到了生产用水零排放。

为减少生产带来的扬尘外露，保证车间持续稳定生产，我们对破碎工段皮带运输线进行了密闭改造，保护了工作现场和周边环境。此外，我们还对采场、选厂工业场地、尾矿库和破碎原矿堆放场，以及办公楼、员工生活区进行了绿化，对秦家梁渣场、硝硐湾渣场300亩边坡进行复垦，并种植了紫花苜蓿，从根本上改变了矿山环境，也为环境保护做出了积极贡献。

翟书文：八方山是一个老矿山，残采多、正采少、空场大、地应力强、安全威胁高，我们围绕年初制定的“抓安全、稳生产、降成本、提质量”的发展思路，加强安全培训，狠抓安全管理，加大安全生产投入，加强生产现场监控，完善隐患排查治理机制，对存在重大安全隐患，不能保证安全的及时整改，并投资100多万元购进电耙子、电瓶小机车、井下装载机等机械设备，井下水泵房用自动化系统代替了人工操作，井下7个中段采用电耙子出矿代替人工，斜井推矿班、井口推矿班采用电瓶车推矿代替人力推矿等，提高了劳动效率和设备科学管理水平。同时，我们投资180万元建立完善了尾矿库监测系统，实施在线实时监测，有效保障了尾矿库的安全。在井下规范行人路线，加强入井人员管理，要求入井人员必须佩戴自救器和炮烟检测器，防爆物品严格按照库存、领用、发放安全管理程序进行等，确保了安全生产。

问：企业的最终目的是发展，而发展又离不开人。八方山矿已经进入采掘后期，整个队伍的年龄偏大，如何在保证矿山可持续发展的情况下，让整个队伍实现可持续发展？

翟书文：八方山矿人才底子薄，创新环境不优，对人才的吸引力、集聚力等方面存在欠缺，加上矿山环境艰苦，招聘人才难度大，很多年轻人呆不住。所以，我们一方面注重对现有大学生进行培养，通过压担子、师带徒等措施，培养出了文耀辉、王飞、贾巍、朱博等骨干人才，另一方面通过岗位练兵等从职工队伍中培养人才，在全矿形成了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的局面。

由于是老国企，员工队伍年龄偏大，业余文化生活相对单调。周边同等规模的矿山，员工管理团队都在五六百人，而八方山矿管理团队只有14人，员工总共才200余人。为增强员工的沟通交流，提高团队凝聚力，我们通过定期组织一些活动，打造锻炼了一支熟悉矿山安全管理，懂采、选技术管理和采、选技能的采、掘、机、运产业队伍，为保证矿山可持续发展奠定了坚实的基础。

问：作为一个东岭人，我们有这样一个感觉，在众多的东岭产业板块中，八方山好像是最低调的那个，但我们也留意到一组数据，八方山矿连续十多年盈利。作为这个团队的头狼，您是怎么评价八方山人的？您想带领这个队伍去往什么样的地方？

翟书文：八方山矿地处深山交通不便，信息相对闭塞，而八方山的干部员工却是一群特别能吃苦、特别能战斗的队伍。他们质朴、可爱，又敬业，就像向日葵一样。目前，八方山矿已进入发展后期，必须坚持“三条腿”走路的思路，一方面在做好现有残采矿自采，同时加大外购矿的收购；另一方面努力走出去，寻找新的矿山资源。相信，在集团的大力支持下，只要我们拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，凝心聚力把各项工作抓实、抓好，一定能为矿山发展闯出一片新天地，为集团矿业板块作大作强作出新的贡献。