年关将至，上市公司离职潮再次上演。

 12月20日，哈工智能公告披露，公司财务总监徐振雨因个人原因，申请辞去财务总监职务。

 不到一周，12月24日，哈工智能再发人事变动公告，公司副董事长王飞、董事刘建民，独立董事袁忠毅、蔡少河递交了辞职报告。

 从财务总监到董事会董事，哈工智能一众高管在一周内纷纷因个人原因辞职。

 12月27日下午，哈工智能收到了深交所发来的关注函，对公司这一明显反常的高层人事进行了连环拷问。

一周内连辞5高管

 根据公告，徐振雨的辞职是因个人原因，辞职后，徐振雨不再担任公司及下属子公司的任何职务，也就是彻底离开上市公司。

 公开资料显示，2021年6月1日，徐振雨经由总经理提名，董事会聘任担任公司财务总监一职，至今刚过一年半。

 徐振雨前脚刚走，哈工智能董事会再度人员流失，公司副董事长王飞、董事刘建民以及独立董事袁忠毅、蔡少河也接连辞职。

 新的候选人人选方面，董事会提名选举杜磊、魏强担任公司第十一届董事会非独立董事，提名选举陆健、何卫东担任公司第十一届董事会独立董事。

 与此同时，董事会还聘任刘国力任公司常务副总经理，王雪晴为公司财务总监，陈佩为公司副总经理。

人事异常调整引发关注函

 年底虽然是打工人辞职高峰期，但是上市公司高管团队短时间内的大量出走，还是值得引起注意的。

 12月27日，公司不出所料地收到了来自深交所下发的关注函，哈工智能需要问答几个问题，首先是要求说明近期公司财务总监和占公司董事会席位将近一半的多位董事、独立董事先后递交辞呈的具体原因。

 而董事会席位临近年底大范围变更，以及财务总监等高级管理人员变更对公司治理结构、生产经营和日常运作管理是否存在重大不利影响，也在关注函中有所提及。

 对于新人马能够无缝衔接新岗位，关注函也表达了疑问。

 上市公司需要结合拟任董事、独立董事和新任高级管理人员的就职时间，说明相关人员能否遵守有关规定就公司2022年年度报告签署书面确认意见，能否保证公司2022年度相关信息披露内容的真实、准确、完整，并说明理由及依据。

 此外，上市公司还被要求结合非独立董事候选人杜磊、独立董事候选人何卫东的任职经历，核查并说明独立董事候选人何卫东与其他候选人之间是否存在利害关系或其他可能妨碍其进行独立客观判断的关系，其未来独立履行职责是否可能受到影响等。

上个月因回购“食言”收监管函

 哈工智能并不是今年首次被监管注意到。

 2021年4月25日，哈工智能曾推出了一个回购计划，拟以不少于3000万元人民币、不超过6000万元人民币通过集中竞价回购不少于248.13万股、不超过496.27万股的社会公众股。回购股份的期限为自公司董事会审议通过本次回购方案之日起12个月内。

 半年后的10月25日晚间，哈工智能披露《关于股份回购实施结果的公告》称，截至2022年10月24日收盘，公司累计回购股份17.34万股，支付总金额约为99.95万元，未能完成本次回购计划。

 而整个2022年以来，哈工智能也未回购任何股份。

 由于未按计划回购股份触及违规，11月7日，哈工智能收到了深交所监管函。

 公司对此曾表示，由于公司可自由动用货币资金减少。一系列外部市场环境和自身经营安排与预期的差异导致已实施的股份回购未能达到下限。公司及公司董事会对本次实际回购股份金额未能达到回购方案计划的回购资金总额下限深表歉意。

 而目前来看，哈工智能“水面下的麻烦”可能尚未完全浮现。