通过对比分析亚洲金属网2003年非典疫情中锑锭、APT、氧化镧、氧化铈、氧化镨、氧化钕、氧化铽等小金属价格走势可知，疫情公开后，价格开始下跌，跌幅在10%左右；疫情结束后，价格开始企稳，其后走势由市场供求关系决定，年底价格基本都回到年初水平。

从生产上看，此次受新冠肺炎疫情影响最严重的湖北省的钨、锑、稀土等产量占全国市场份额非常小。根据工信部和自然资源部下达的2019年度稀土和钨矿开采指标，湖北省没有稀土开采指标，钨精矿只有综合利用的300吨指标。而钨、锑、稀土的产量大省——江西省、湖南省、内蒙古自治区等地疫情较轻。总体来看，此次新冠肺炎疫情不会对小金属的供应造成太大实质影响。

当前，疫情像是仍然严峻复杂，许多用人单位取消了在各高校的线下招聘活动，各高校也相继发布暂不举行线下招聘活动通知。线下招聘会是应届生求职的主流方式，尽管已有部分学生在秋招中获得offer，但仍有很多毕业生在等待春招的机会，短期内他们不得不面对无法参加企业宣讲会和校园招聘的现状。

一场突如其来的新冠病毒疫情，给许多企业带来了一场猝不及防的生死考验。

2月1日，西贝创始人贾国龙称：贷款发工资也只能撑过3个月;2月7日，国内最大PHP培训学校兄弟连教育停止运营，员工全部遣散;2月9日，北京K歌之王宣布集体裁员，如有三成员工不同意，公司则破产清算;2月10日，新潮传媒复工第一天宣布裁员500人，高管集体降薪20%。

这些公司都不是小公司，有的甚至是行业里的佼佼者，但在疫情影响下陆续传出“裁员”“降薪”的消息。现金流相对有优势的企业尚且如此，抗风险能力差的中小企业，小微企业将面临更大的挑战。

近日，清华北大联合对995家中小企业受新冠疫情影响的情况进行了问卷调查。调查结果显示，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。这意味着，85.01%的企业账上现金只能撑最多三个月。

据BOSS直聘发布《2020年春节后10天人才趋势观察》数据表明，节后十天(2.3-2.12)，应届生新增岗位规模降幅下降49%，作为应届生岗位的创作主体，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。

从数据来看，除了房地产外，其余行业大类新增应届生需求皆有较大幅度下降。考虑到今年高校毕业生较2019年同比增加40万人，预计今年上半年高校毕业生将面临严峻的就业形势。

在2月11日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，并提出一系列对高校毕业生就业优化服务：

在2月12日下午，国务院联防联控机制就教育系统疫情防控工作举行发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年高校毕业生面临形势将更加复杂严峻，教育部重点做好以下四个方面的工作：

与此同时，许多高校表明，毕业生如确需办理公务员面试推荐表、政审涵、三方协议书、就业推荐表等盖章服务，可以通过网络、快递等方式办理。并且学校将一如既往为各用人单位提供线上招聘渠道。

就业季遭遇疫情，势必会对毕业生的就业产生一定的影响，预计今年上半年就业形势依然严峻。