泰山财经记者获悉，8月21日晚间，山东钢铁集团旗下上市公司山东钢铁（600022）披露2025年半年度报告，公司上半年实现营业收入368.06亿元，同比下降18.6%；归母净利润1252.58万元，同比扭亏为盈。

 具体到利润上看，报告期内，山东钢铁实现利润总额2.92亿元，比上年同期增利13.53 亿元；实现归属于上市公司股东净利润1252.58万元，比上年同期增利9.81亿元；毛利率 6.02%，较上年同期增加4.15个百分点。

 经营质量方面，山东钢铁也在半年报中提到，济南钢城基地购销差价879元/吨，较去年升高282元/吨，日照基地购销差价991元/吨，较去年升高212元/吨。

 记者了解到，2025 年上半年，钢铁行业仍处于以减量调结构为主要特征的下行周期。

 在这一背景下，山东钢铁把握中国宝武战略投资山钢集团、宝钢股份参股日照公司的重大机遇，坚决锚定“扭亏为盈”根本目标，全力推进“1+6+N”变革求生体系深化落地，强化价值创造理念，加速变革求生，狠抓效率提升，持续挖潜增效，突出购销两端，实现经营业绩大幅改善，经营质量显著提升。

 泰山财经记者注意到，山东钢铁上半年所取得的成绩，离不开山东钢铁集团今年年初制定的根本目标。

 今年1月，山东钢铁集团召开2025年工作会议。会上，山东钢铁集团党委书记、董事长张宝才提出，今年集团的根本目标为“万饷更薪、扭亏为盈”。

 其中，“万饷更薪”是机制，扭亏为盈是结果。通过市场化的分配机制，激发全集团改革发展的动力张力，打破“大锅饭”，破除平均主义；打破一把“尺子”量到底；破除“干多干少一个样”；打破“襁褓”里的市场化，破除“契约化=高薪化”；打破考核的“延迟”效应，破除“秋后”算账。

 今年7月，山东钢铁集团召开2025年半年工作会议暨经营分析会。会上，张宝才表示，上半年，全集团实现利润同比减亏幅度达94%，两家上市公司表现抢眼，“东升项目”乘数效应不断放大，“万饷更薪”发展成果与职工共享。

 张宝才还强调，今年三季度总的目标是集团整体实现扭亏为盈，提前完成年度根本目标，最大限度增盈，为四季度腾挪出发展空间。各单位要主动担当，用好“万饷更薪”机制，敢于打破平均主义，主动向创效单元倾斜，形成干事创业正确的导向。既要强化管理，更要强化经营，开源节流，管理是正确地做事，经营是做正确的事。