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关于调整公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜的通知
总部各部门、所属各单位:
根据公司薪酬管理制度的相关规定和工资总额管控的有关要求，为保证公司薪酬总额总体可控，结合公司上半年经济指标完成情况下半年经济效益预测情况及企业资金承付能力，现对公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜调整如下:
一、全公司范围内暂停发放资格证书津贴;
二、总部部门正职以上领导、各部门正副职 (C、D级)、一级助理，月度预发绩效工资部分按 50%发放;
三、所属单位中班子成员(不含B级)，月度预发绩效工资部分按50%发放;
四、其他员工薪酬发放标准暂保持不变:
五、上述调整自2024年8月起实施。
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