湖北省地质局2017年地勘企业试点改革工作汇报会近日在大冶召开。

 会上，该局局属16个单位分别汇报了地勘企业改革工作落实情况，指出了存在的主要问题，并提出下步工作打算。在听取了各有关单位的工作汇报后，该局副局长庞红艳充分肯定了全局地勘企业改革工作取得的成效。她表示，今年7月全局改革工作会议召开以后，各单位均结合实际开展了一系列工作，目前，全局地勘企业试点改革工作呈现出“四有四多”的特征，即有想法、但顾虑较多，有动作、但观望较多，有动力、但压力较大，有迈步、但束缚较重。她同时指出，湖北省地质局当前开展的地勘企业改革不是体制变革、不是推倒重来，更不是全员下岗，而是企业管理机制的调整、各类资源的整合和从业人员的优化；各单位要把改革的力度和发展的速度及职工的承受程度结合起来，促进改革工作与生产经营同步推进；要将地勘企业实力更强、干部职工活力更大、事业发展后劲更足作为衡量企业改革成功的标准，要立足通过推进企业改革，努力实现科学配置资产、合理布局产业、培育企业集群、稳增职工待遇的目标。

 针对下一步工作，庞红艳要求，全局上下要面对现实，认识改革，要充分研判目前地勘企业面临的新形势，正确理解和贯彻执行局党委的重大决策部署，切实增强企业改革的主动性和自觉性。要把握节点，谋划改革，年底前，局、队两级确定的“2+16”家试点企业要形成成熟的改革方案，2018年6月底前逐步落实好企业法人治理结构和企业用人、薪酬分配、国有资产管理的新机制。要用心尽力，推进改革，局属单位要担当起企业改革的主体责任，立足目标导向、问题导向和责任导向，认真研究试点企业的改革方案，确定改革的目标任务、工作重点和推进措施，积极引导职工主动参与改革；局机关相关处室要做好分类指导，为局属单位提供协调、服务和指导。要善做善成，成就改革，局属各单位必须进一步坚定信心、下定决心、保持恒心，扎实推进企业改革工作，真正通过改革，让职工生活得舒心、安心、放心。（阳泽锋）