今年以来，陶二矿秉承“多用设备少用人”的理念，不断加大科技创新力度与资金投入，在快速掘进、薄煤层开采、碎顶支护等方面创出了一条新路子。其中，后路机械化、捷马支护、综掘快线等一批科技成果，使煤矿安全水平跃上了新的高度。

　　目前，陶二矿现有工作面大都煤层薄、地质构造复杂、安全压力大，给安全生产提出了更高要求。为此，该矿提出“向科技要安全、向科技要效益”，并通过实施技术进步与创新、最大限度激发人才创新“两步走”战略产业发展活力。不断完善科技创新目标考核和奖惩机制，健全技术人员科技创新目标责任制，将创新成效与技术人员奖金挂钩，积极实施“技术创新奖”、“管理创新奖”、“特别贡献奖”、“五小奖”的常态化，切实把考核导向由重技术引进转移到重自主创新和重大课题攻关上来，发挥考核机制对科技创新的导向作用。同时，加快创绩效考核体系建设，建立健全全员绩效考核组织体系和全员绩效考核管理制度。四季度将对机关人员实行岗位绩效考核，制定全员业绩考核办法，形成全面推进的工作态势，确保到年底全员绩效考核范围覆盖到所有岗位、所有人、所有事，形成绩效考核与薪酬、员工续聘、职级升降、薪酬增减挂钩的考核评价机制。

　　该矿还出台了加快实施技术、管理双通道考核管理办法等文件，规范专业技术岗位设置，坚持评聘分开、竞争上岗，对技术岗位和持有专业技术职称人员通过评聘给予一定补贴，有效解决专业技术人员和大学毕业生两大群体职业成长通道与长远激励问题。