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今年初以来，攀钢矿业公司深入开展“全员降本、极致降本”群众性经济技术创新主题活动，积极引导干部职工奋力拼搏，为降本增效作贡献。
攀钢矿业公司充分发挥现有23个建档职工创新工作室的积极作用，开展技术传承、技术交流、技术攻关等活动。截至目前，创新工作室新立项降本课题42项。
该公司把降本增效与强化管理相结合，成立自主管理创新小组，通过对标找差，先后立项100余项，并由职工自主参加课题的计划、实施、检查、处理全过程。同时，将降本增效作为检验结果，纳入该公司工会年度建家工作考评。
结合实际工作，该公司积极鼓励干部职工参与提合理化建议活动，围绕改进工艺技术、提升产品质量、资源综合利用、节能降耗等方面存在的问题，多提合理化建议。截至目前，职工共提合理化建议450余条，创效上千万元。
同时，该公司充分发挥工会组织在管理创新、降本增效中的主力军作用，开展“极致降本”故事会，组织干部职工围绕降本增效，讲好“全员降本、极致降本”群创活动中涌现的好故事、好案例，营造“你追我赶，争先降本”的浓厚活动氛围，激发职工挑战成本极限的热情。
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